职位详情

1.负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5.组织编制部门工作程序及工作考评。 6.负责酒店前厅团队培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素养。 7.负责处理客人投诉 薪资详情 薪资范围：4000-5000元/月+提成 社保类型：五险 八个小时工作制、包吃包住、月休假轮休、购买五险、带薪培训、节假日福利、员工团建。