职位详情

1、负责人员招聘、入离职、考勤、薪酬、考核、奖惩、异动、晋升、参保情况等员工管理工作，提升员工的稳定性和积极性； 2、 负责做好人事档案管理，有效维护员工关系，及时处理劳动纠纷，保持员工队伍的稳定； 3、 督促做好店铺VIP会员开发与管理工作，不断维护好VIP，促进VIP消费健康增长； 4、 负责掌控当地市场的竞争环境和市场竞争信息，发现问题及时向上级反映，并提出完成销售目标的相关建议； 5、 负责门店卫生管理，营造舒服的店铺环境； 6、 负责门店资产、劳动合同、信息、人员、公章、钥匙等安全管理工作，及时处理店铺各类紧急事件； 7、 负责审核已售商品的退换货诉求，把控商品退换管理要点； 8、 负责处理顾客的现场投诉与抱怨，督促售后服务工作，； 9、 负责做好店铺相关外联工作，维护好政府部门关系，需要协调处理的事件及时通知相关部门， 10、督促做好货品收货、调拨、上架、调价、补货、退仓、报损、盘点等商品管理工作； 11、督促做好店铺商品陈列工作，使店铺、橱窗的陈列形象达到公司要求，并促进销售的达成； 12、督促做好店铺收银、现金存取等资金管理工作，确保账实相符； 13、完成上级交办的其他工作。