职位详情

岗位职责： 1、负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作拟定、完善； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、完善公司组织架构，组织招聘、培训和绩效考核、薪酬设计等工作； 4、根据公司要求适时推动项目进展； 5、制订所在项目组各岗位职责及绩效指标。 岗位非硬性要求： 1、持有C1驾照，适应临时出差； 1、大学本科以上学历； 2、具有相关人事管理六大模块组织实施经验者； 薪资待遇：底薪+绩效+奖金