职位详情

岗位职责： 1、负责参与战略、组织发展、人力资源管理的咨询项目和实施项目，承担相应的设计任务； 2、负责参与定向行业分析及其数据调研，承担数据收集、统计分析的相应工作。 应聘要求： 1、了解和喜爱管理咨询行业，并有志于在此行业成就自己的事业； 2、良好的语言表达能力和书面沟通能力，熟练使用office办公软件（word\ppt\excel等）； 3、MBA、企业管理、工商管理、人力资源管理类或工科类专业硕士及以上学历； 4、3年以上人力资源管理咨询工作经验，或两年以上企业中高层管理工作经验，28-40岁为宜； 5、熟悉人力资源管理的各个模块，并能熟练使用相应的工具和方法； 6、能够适应短期出差和加班。 7、全国各地均可。