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一 招聘目的 通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业空间设计知识技能认同公司文化愿景的应届毕业生，充实公司相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。 1.项目经理 热爱装修设计行业，负责项目以办公楼、医院，会馆酒吧学校、博物馆等工装项目为主。（有相关工作经验者优先） 根据公司主案设计师的设计理念,能够对工程成本及进度质量和施工工艺进行严格把关。 具有良好的沟通能力，领会客户的需求，协调工种之间的验收手续，了解装饰装修市场行业变化，有专业灵敏度。