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1. 遵循“因材施教、育人为本”的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写课记录表，并前准备好上课所需教具、资料； 2. 提前 30 分钟进入教学场地，查看学生到校情况，向学生及家长问好，完善考勤记录，及时与营销老师对接，做好未到学生电话跟进工作； 3. 做好课堂授课工作，维持课堂纪律，确保课程顺利完成； 4. 做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上，课下学生的安全，发现安全隐患应及时向相关领导汇报提出整改意见。如在授课期间出现安全问题，由授课老师承担全部责任。 5. 完善“学生成长记录”， 掌握学生学习情况，分析训练效果，调整教学内容和方法； 6.每周上交授课的授课记录表（包括备课、授课、 课后沟通等完整信息）给教学主管； 7.积参与教学研讨会，将在授课过程中遇到的问题进行讨论，不断提高教学质量； 8.积极参与每周的教学试讲，认真填写“听课记录表”， 并在试讲结束，上交教学主管；9.积极参加教学部定期组织的教练技能培训； 10.服从公司统一领导，服从工作统一安排，（包括外出讲课，培训等）无特殊情况、不得拒绝安排，否则视同违反工作纪律，给予经济处罚。 11. 招生季节，要积极主动配合公司开展招生工作。