职位详情

工作内容：负责公司人事管理、招聘管理、员工关系管理、员工年度考核、公司年度评优、部门周月年报撰写及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历、人力资源管理、企业管理、物业管理等相关专业； 2.原则上不超过35岁（特别优秀的，可适当放宽条件）； 3.有较强的沟通协调能力、熟练应用办公软件； 4.耐心、细致、责任心强、抗压力强； 5.有2年以上人力资源管理经验，有招聘和劳动争议处理经验者优先.