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1、负责设备基础管理，建立健全设备专业管理、技术、工作标准。技术管理档案管理，做到“一台一档”，档案内容应涵盖设备技术文件、全过程管理动态，设备管理基础资料； 2、负责制定设备培训计划，开展多层次、多形式的专业技术与管理知识培训和交流。配合人事部门对设备操作、维修人员进行岗位技能培训，使其达到岗位、等级相应水平，并经考试合格后方可上岗。特殊工种应通过考试取证，持证上岗作业。 3、负责设备的使用和维护管理，包括设备巡回检查、设备包机管理、组织落实设备维护、保养管理制度，执行关键机组的特级维护实施细则，并监督检查；负责对操作人员进行设备性能、结构、原理、润滑及操作等方面的技术培训，操作人员必须做到“四懂三会”。 4、负责设备隐患管理设备隐患应及时发现，及时治理，当年发现的隐患，要力争在年内治理完毕。凡设备隐患在治理以前都要制定监控措施，特大或重大设备隐患要随时掌握隐患的发展状况，必要时设备管理部门应组织采取紧急措施，甚至停止使用设备。 5、检修管理，包括生产车间检修任务单、维修车间检修规程编制和管理。 6、负责设备隐患、故障、事故管理。 7、负责设备更新改造管理。 8、负责静设备管理。 9、负责常压金属储罐管理职责。 10、负责静密封管理。 11、负责锅炉压力容器压力管道管理。 12、负责起重机械。 13、负责动设备管理。 14、设备备品配件管理。 15、负责设备润滑管理。 16、负责检维修管理。 17、负责建（构）筑物管理。 18、负责防震管理。 19、负责组织贯彻执行国家、上级部门关于设备检修、维护保养方面的法律、法规、标准和规定。 20、负责起草和修订设备管理规定、考核细则和其他管理办法。 21、负责机械类设备维护及检修的管理、考核。 22、负责检维修、技改、大修等的预算管理。 23、负责土建结构维修监督管理及技改、技措及检修的施工监督管理。 24、负责组织编制生产装置检维修计划、检修计划的审核并对执行情况进行监督。 25、负责编制、实施备品备件计划，并对其进行管理。 26、负责组织编制、审核设备运行、维护、检修技术规程。 27、负责组织编制生产性固定资产购置计划。 28、负责生产性固定资产的实物管理。 29、负责编制全厂设备管理的报表与台账。 30、负责全场机械设备采购的技术工作。 31、负责组织重大设备故障或事故的调查、统计、处理与上报以及设备的报废处理与上报。 32、负责检查、指导和考核生产车间使用设备情况。 33、负责对设备专业人员的技术培训、安全知识培训工作。 二、任职资格 1、年龄：18-65岁 2、学历：大专及以上学历 3、工作经验：两年及以上设备管理经验或其他相关工作经验。 4、技能与证书要求：熟练使用office办公软件，CAD绘图软件等。 5、 其他：对待工作认真、细心，有较强的责任心，良好的沟通协调能力。 三、岗位联系 内部重要联系：生产车间、机关各部门 外部重要联系：各设备厂家技术部门 四、岗位权限 1、有权对车间设备管理工作全部责任。 2、有权对车间的设备管理制度进行建制、改制。 3、有权对设备管理过程中违章、违纪者进行惩治。 4、有权组织车间的设备管理、设备问题等分析活动。 5、有权对不符合标准及规章制度的各项指令、事宜拒绝执行。 6、有权监督、检查各个车间员工、设备技术员等的设备使用、管理等工作。