面试前了解过这个公司,比较欣赏公司做过的作品,抱着谦虚态度来试一试。开始面试,自我介绍,之后直接问希望薪资,提出了自己薪资要求,并说明理由。结果姓*的领导不开心了,开起了怼人模式,开始一些教训和贬低,你才工作三年,又是毕业季,疫情期间不降工资就不错了,一堆的话,总之他们公司牛,你得低工资卑微屈膝的。
人力部门降低人力成本可以理解,但是一开始先来压低工资,都没有去说能力和作品集内容,直接就说我要的高,人和人能力不同,要的标准不同,在完全不了解能力的情况下直接压工资有点说不过去吧。就算要的高,也没必要教训和贬低,应聘者和面试官都是在对等的情况下来谈的,你需要员工我需要工作,能负担得起一起合作,不行就拜拜,这样把自己弄的高高在上的领导,我也不会考虑这样的团队。
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