部门主管面了通过

体验不错

主要是谈工资，毕竟央企大院，工资不是很高，要你能有所心里准备。再者就是不要来了没几天就走掉，央企就不想人员流动大。

就是简单聊聊天，问问你有什么优缺点，很平常的面试，不要太紧张就好了，接下来就是等通知了，也不知道能不能过。

暑期来建研院实习，我是帝都某211一流学科的硕士研究生，来面试结构实习生，面试我的是结构的一个主任，问了为什么要来实习，暑期实习自己有什么想法，以及在校的情况和毕业后的打算，没有问专业的知识。

两次面试，一面成功基本就过了，二面主要谈工资。一面跟面试官聊了大约一个小时，最后面试官跟我说：今天就到此为止吧，在7天内我们会给你答复，这也是公司的规矩。

1.部门经理面试，了解你的过往以及经验，分享你觉得成功的案例。 2.总监面试，主要是你对未来的规划和销售的理念。

首先进行自我介绍，然后针对你的简历问些问题，可能问些专业知识，或者对行业看法，以及对部门的了解。然后就是聊天了，同事关系啊，时间观念之类的。

面试二轮 第一轮HR电面 第二面现场 现场面试的话 三个负责人加第一面HR 主要根据简历问问题 比如项目经验 加一些结构技术讨论  也包括问了薪资 出差可以吗

面试比较简单，但是整体没有规范。先面了一轮，告诉通过了，等通知。然后又说要笔试，又让回去，又说要老大见面，又说要体检之类之类好几趟。