一面是人事面，整场下来感受很好，主要是感受一下情商的问题吧。整个过程大概是半个小时左右刚开始我大概做了三分钟左右的自我介绍，然后hr根据我的自我介绍展开问了一些问题：1.关于学习成绩的问题（本科）2.对稳定性工作的认识（如何看待公务员一类的工作）3.如何看待单休工作制以及一周6天的工作制4.找工作最看重的三个点（行业？地点？匹配度？）5.喜欢什么行业？都投了那些行业？6.对新能源的了解？都知道哪些关于新能源的行业？7.对潮汕的了解？8.平时除了工作之外是如何充电的？9.都喜欢看一些什么类型的书籍？10.家里都有些什么人？11.跟对象如何规划未来的？（hr这条不会直接问你有没有对象）12.用三个词语来描述自己的性格13.你遇到的最有挑战的事情是什么？你是如何解决的？二面是技术面：技术面上来还是一个自我介绍技术面还是非常专业的，都是根据自己的课题问的一些问题，有一些非常细节的问题都问到了，包括用的什么煤？哈哈慌了一会。。。真的很专业。...查看更多

还不错，难度一般一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。...查看更多

一面 人事面，问了一些个人情况，先让做个自我介绍，然后问家住哪里，家庭情况，读研期间最大压力是什么，如何排解。然后因为我发了两篇文章，又问了我在写文章的过程中学到了什么。最后还问我能不能接受加班以及工厂的生产环境。技术面，是一个部门的主管面的，让介绍自己课题，我直接把组会ppt讲了一遍，面试官还是比较专业的，问的问题都在点子上，比较重视材料的制备环节和表征分析，还有就是性能优化的原理。反问环节，因为之前在网上有了解到三环这里有个超新星计划，所以就问了下要怎么参加，后续hr联系我，说是这个是根据两次面试表现决定，我的表现可以，能冲一下超新星，会给我安排三面高管面，因为这次比较重要，所以以组会ppt为基础，重新改了改，在前面加了一些个人介绍。来了四个老总，面试前半阶段和二面差不多，问一些课题方面的问题，后面就是一些闲聊，但是面完以后问hr，她说超新星对软素质要求较高，我可能回答的时候还是比较内敛，估计悬了，不过普通offer是到手了...查看更多

分享三环面试的一些经历吧，大家自己判断。虽然面完很久了，但突然想起来还是想来分享一下。面试讲的课题，machine learning + 材料，讲了半天，最后问问题，问我做的计算是第一性原理还是分子动力学？模型包含多少个原子？？？课题涉及相对介电常数，问我绝对介电常数怎么测得？我跟他科普了大学物理，讲了绝对、相对介电常数怎么定义，解释了我们一般是怎么测试相对介电常数的。然后他以为我在打太极，重复了问题，说想知道怎么测绝对介电常数。我真的服了，再不厌其烦解释一遍。 总体感觉，面试官水平极低，如果以后是你直属上司的话，不值得去。...查看更多

面试的是基建采购专员。先每个人1分钟的自我介绍；然后看题目，思考3分钟；接着小组讨论15分钟；最后选一个人3分钟总结。结束后面试官会问每个人一两个问题，可能和其他成员有关，也可能和自己提出的观点有关。题目是两个月后购买一批产品，有总费用限制，要求高质量，国外的一家供应商提供的产品质量很好，但是交期和成本无法保障。给出一个采购方案。同组的人都挺好的，我觉得自己参与度也不低，可能是面试官问我的时候大脑突然宕机，没反应过来，回答得磕磕跘跘的。总之就是进入人才库了。...查看更多

一面 提前10分钟进入腾讯会议链接中等待，到时面试官会邀请进入面试。首先是自我介绍，然后面试官会根据简历上的项目进行提问，比如：xx项目有什么功能？软件的结构？顺序执行还是？延时程序的编写。还问了C语言的基本知识，然而我很丢人的忘记了。面试官比较和善，反问环节的问题都仔细回答了，面试整体氛围比较舒缓，但是我准备不够充分，答得不太好，有些可惜，多半没戏了。...查看更多

初面，面试岗位是财务分析，面试官有两人，HR+专业面结合。主要围绕你的简历进行询问，然后突然抛出一个和简历有关的专业问题。我曾经在券商做行研，然后面试官问我，我领工资，券商应该如何做账？我回答管理费用，不知道对不对。专业问题挺多的，还问了我金融工具的知识，早就忘光了。面试挺有难度的。...查看更多