第一个是HR的电话通知简单聊了聊情况，双方确定下一轮和Line Manager的面试时间。总时长也就是10分钟。第二轮是line manager 的面试全程得有1个多小时。聊的很愉快。Line Manager除了问了相关的工作经验，还有对一些工作中常遇到的问题，我们怎么做之类的，比如如何和其它同事更好的沟通。只要有相关的工作经验，都会回答。 但是其实通过一个小时的聊天，LM也在看你这个人的性格，是不是跟团队比较搭配。比如他肯定希望这个人是open minded,头脑灵活的，社交能力强的，沟通能力强的。再有，他也希望新进来的人可以带动一些新的思想到团队中，有新的血液进入，会给团队带来不一样的东西。整体下来很轻松，不紧张。这个很大程度和山特维克的企业文化有很大关系。这个公司就是特别北欧风格，很人文化。 第三轮是HRD的电话面试HRD聊了半天还是想看看你这个人是不是踏实，会不会干几天就走。问的问题是未来职业规划啊，你自己对于这个职位的期望啊等等。最后等offer。 ...查看更多

前期和HR沟通之后和line面试都感觉挺好的，line manager看上去风风火火雷厉风行，但让人觉得很可靠希望能够跟着学习在下面做事，说话也是直接但非常能让人接受的风格。问了一些专业上的问题，有几个没回答上，还考查了一下英语和Excel操作，感觉还好，整体交流下来觉得是非常好非常正规的公司，面试不算很难，期待能有后续三面和offer。...查看更多