体验很差。 HR 一开始就说很看好你，然后营造很多人来面试，但是更青睐于你的假象。面试结束后各种套方案、白嫖作品。打着需要看你作品或者鉴别你能力的旗号。做法非常令人**。年底就要搬到上海南站了。一看就是疫情放开后没有税收减免，公司现金流吃紧的表现。大家慎重吧。。。...查看更多

1.和人力专员初步沟通； 2.用人部门负责人沟通； 3.笔试部分&性格测试（1.5h），包含中英互译。 推荐到合作公司面试： 1.人力专员初步沟通； 2.人力专员manager沟通与提问； 3.笔试部分（30-40mins）。 截止到得到面试结果共用时1周时间，谈话沟通以及笔试统计用时4.5小时+2小时=6.5小时。 ...查看更多

一般从公司背景和规模来说，大致不存在公司的缺陷，每一轮大概等个一周不到会有回复，前两轮也基本根据你的简历问你一下自身的情况，拿出自信据实回答是没有问题的。 第二轮面试后会要求你完成一个分析报告的ppt作业，而且是在不给任何数据源的情况下。因为对于这个行业我是没有经验的，一开始我以为这是考察一个人的基本逻辑＋搜索能力＋分析能力，因为如果要论前期数据的采集那是调研员的工作，数据类的统筹是数据分析师的工作，而我这个岗位则只要明白整个流程及数据来源和方法，并且了解整个报告从上到下的逻辑和数据说明了哪些问题应该就可以了。但很显然这三个职业全部的工作内容都必须在这份作业里体现。 然后很遗憾，在这份报告通过考察之后去了第三轮面试，那个面试的小伙子很显然在拖延时间不知所云。因总经理未到场，那个年轻的小伙子的问了一堆专业问题，似乎是想炫耀他的专业性也不知道怎么的，每个问题扯半个小时说是当帮我培训，有些在某些特别泛泛的问题上咬文嚼字，比如形式、方式这种词语硬生生要你说出个所以然，当然在这一行没有经验也是硬伤，总之对方扯了三个多小时。 然后可想而知那名面试官只有否决权而并没有决策权，所以之后应该是被刷了的状态，第三轮让人感觉不太正规。整个招聘过程让人感觉像钓鱼，除非是特别优秀在这人力资源这一行特别专业的人可以被招进去，不然就不要浪费时间了。 ...查看更多

1.简历投递：自主官网简历投递，反馈速度比较快。 2.面试流程：第一轮面试时HR面试，面试的时候面试官没有自我介绍，后来是第二个面试官说她是HR。HR面试完之后说会有一个测评作业发给我做，看作业质量情况再决定是否第二轮，作业包括一个性格测试，应该是中智自己的测评方法，和一个行业数据分析报告，以PPT的形式展现。第二轮面试是岗位的直接上级，那天说他不在，换了一个人给我面试，也没自我介绍，应该是同等级的。第三轮面试采用电话面试的形式，不知道面试官是什么身份，没有自我介绍。 3.面试问题：1面：为什么想进入咨询行业？我们公司有什么了解？为什么想从事薪酬数据顾问这样的职位？你觉得你有什么优势？你之前的工作经历？（当时我的上一段工作经历是猎头，问我最熟悉什么行业，我当时答得电商，然后她继续问我你了解得电商行业是怎么样得？）离职原因，每一轮都问这种百问不厌得题目。还问了我很多职位的薪酬情况，当时她一直在记录这一信息，有一瞬间让我觉得该不会是为了调查岗位的薪酬情况吧。 2面：口头讲述一下你上次数据分析的作业？这个未在意料之中，我当时只是照着PPT读了一遍。她说我的报告没有意义，没有总结，只有单纯的数据增长变化情况。然后就是离职原因，为什么想来咨询行业？你对电商行业了解多少？你的EXCEL水平怎么样？我们这个岗位的工作内容比较枯燥，你是怎么想的？你的优势和劣势是什么？你自己做一个自我评价。为什么要从猎头顾问转行做数据顾问？为什么觉得自己喜欢数据分析类的工作？你做事又责任心吗？你做事认真吗？你的职业发展是怎么样的？2面问了挺多问题的，有些问题我都不想回答了。 3面（电话聊）：离职原因，为什么换行？你了解的咨询行业是怎么样的，简单谈一谈，你了解的人力资源行业是怎么样的？为什么你会觉得你对这份工作感兴趣？这份工作工作内容比较单一枯燥，你有什么想法？你的职业发展是怎么样的？有一个问题我不知道怎么答，因为我觉得问的问题太宽泛了，我有反问说具体是值哪一方面，她说随便，都可以，我实在一下不知道怎么说。由于这个问题答得不是很顺利，对方的态度也变得好明显（好吧，语气词，半天电话那头没有回复，聊天氛围瞬间变得不轻松），加上我当时也不想多说了，后面两个问题就简单答了一下。这个点就是我面试没有通过的原因。哈哈哈哈。 4.一些感触 （1）官网投递简历，反馈很快，第二天上午就给了电话通知面试。 （2）面试官都没有自我介绍的习惯，这点让我感觉很不好。 （3）还有一个关键的地方，初试面试完之后半小时之内在我邮箱里面发了测评和数据分析作业。晚上我去查看的时候，发现根本没有发EXCEL源数据，原定是5月6号交作业。我当时在想该不会是数据需要我自己调查吧，HR应该不会犯这种低级错误吧。这天正好是4月30号，HR没有在邮箱里面留私人电话，只有一个办公室的座机号码，所以我根本联系不上她，然后我小心翼翼地邮件回复她，是否是漏发了数据，然后一直到5月4号都没回复我。 5月5号开始上班，我又邮件问她是否漏发了数据。5月5号下午一点多地时候发给了我excel数据，说是她忘了发，也没有电话通知一下我。晚上十点多的时候我查了一下邮件，看到了她的邮件。5月6号我从老家坐高铁回上海，车上想了想这份作业的思路，5月7号在家宅一天做完了这个作业，做得比较简陋。这也是面试失败的一个关键节点。 ...查看更多