一面 部门负责人问，人很凶，不让人把提问回答完，刚说一句就打断，一直这样。最后不愉快的结束了面试。问籍贯，问家庭等等，类似聊天的内容，但又很凶的语气人力负责人问，问经历

问了一些关于工作的情况，就和聊天差不多，大概就是互相了解，没什么特别的要求，工作要求本来就底，也会问你以前的工作，对这份工作的认识和了解

面试官主要根据简历问的问题，以及你的期望薪资、户口等方面的，看你跟该岗位匹不匹配。不要把期望薪资说太高。