3轮面试，感觉主要看下人是不是靠谱，问下之前工作，问下流程，有经验基本可以，一共两轮面试，第一轮是群面，五到六人一组，三个面试官，先挨个做自我介绍，然后面试官一一问问题，大家一一回答，通过后有一轮电话口语面试。

电话通知面试，现场面试先做一堆试题，而且连水都没倒，面试官不专业，面试的问题比较肤浅。建议提高人力资源部门面试水平。

先问户口，然后再问之前的工作经验，为什么离职，接下来的职业规划，上一份工作的业绩怎样，对销售什么看法等等吧。