感觉靠谱面试分为三轮，第一轮hr面试，主要关注基本素质，自我介绍、性格特点、过往经历等；
通过后第二轮应聘岗位所在部门领导面试，主要看感觉，关注个人与部门文化是否适合；
第三轮是分管领导面试，充分展现自己，注意领导关注方面，谦虚好学不懂的可以尝试提问交流，如果领导对你感兴趣会向你介绍相关情况，并对你提及的不成熟方面进行点评指导。
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