能通过的话可以说是4轮： 一，先是HR电话聊了会，然后过了就直接通知去到公司面试； 二，到公司是先跟HR面试，然后回去等通知，大概3天内通知； 三，是在手机上或电脑上做发过来的性格方面的测试； 四，是主管跟经理一起的面试，复习了一大堆她们家的东西，没想到一句也没问，跳跃式的问了其他，思路被打乱后回答的问题连自己都知道不对，说到底也是自己准备不好，心不够定，被对方的气场给打晕了。 ...查看更多

简历在招聘平台公开的  HR自己联系到我 加了微信 发了岗位JD 本人非奢侈品行业，之前了解的也不多，正好沟通了就进一步了解了下 ，约了个视频面，面试一开始面试官就表示不用针对发给我的岗位进行面试，详细聊聊自己之前的工作，听着倒还挺人性化，但后续的一些问题与之前的经验关联性并不大，或许是不同行业，运营模式也不同，我也明确说了，工作经验与提问差别蛮大的，其他都没什么，只是最后HR说不要拿你之前的公司和我们来比较，我们对员工要求还是比较高的，真的蛮无语的，首先，你要了解我之前的工作，让我举例子，我不说之前的公司工作那我说什么？其次，我并非奢侈品行业，我所在的公司在行业内也是非常好的，最后你加一句你们对员工要求比较高，意思是我们原先对员工要求不高咯？体验真的不好...查看更多