一面 猎聘投递，HR联系，问了工作经验，英语水平，家庭情况，现工作内容。部门主管电话面，问了现工作内容，求职意向，项目经历。公司面，部门主管和总监，简历中各种项目问的比较细，展开内容比较多，比较看背景出身和匹配程度，也比较看重求职人的交流沟通能力。效率很高，都是第二天出结果，谈薪也是第二天就有反馈。整体来说面试整个过程很愉快。...查看更多

研究的课题方向 如实回答如实回答如实回答，技术的道路第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

头一轮面试，还不知道结果。我是在挪威读的博士，面试他们的研发人员。面试官是从德国总部人员直接skype面试的。不知道为什么面试的时候skype没有视频，只有音频。两个人，一个HR，一个R&D。先自我介绍了一下。问了我一些我博士做的课题，然后问我有没有做过和他们企业相关的研究。由于我是做高温储能材料的，他们是做玻璃陶瓷的。出入面有点大，感觉最后不会通过。最后问我几个专业问题，然后补充说其实都是可以后面学习的。他们公司不看重KPI，只要觉得合适就可以。 面试后给我说，如果第一轮通过了，我们国内的CEO和HR会进行第二轮面试，不过我感觉不会有下一轮了。他们比较注重写专利的能力和与高校合作的能力。 ...查看更多