1 人力资源通知你去面试2 前台填表：正反两面，信息量较大。面试官的参考。3 面试（我是3V1，也有1V1的）   人力资源部部长，技术部部长，项目总负责人一起来面试。他们在面试前简单看了下表，对我有一定的了解。没有让我自我介绍。主要靠询问方式来进行相互了解的。没有太紧张的氛围，以聊天的形式进行的。 主要问你做过什么，关键点在哪里，是做研究还是做应用，是做设计还是做工艺，是做金属还是做橡胶，有没有专利或论文，薪资情况等等。主要围绕你的技能是否满足他们岗位要求来进行提问的。...查看更多

一面 简单的问了几个问题，对岗位的看法，目前的工作岗位内容，为什么离职。一些财务操作。每次话没说完就被打断了。潦草的问了几个然后让回去。过了几个月然后通知有个岗位合适让再来面试，沟通了几个问题。让回去等通知。感觉纯粹浪费面试者时间。抱着去看看的心态再过去了解下。浪费假期。...查看更多