给大家介绍一下面试过程。 1.面试官和HR不守时：与HR约的15：00面试，由于自己刚下飞机赶去面试，担心自己迟到，跟HR说可能稍微晚几分钟，HR说尽量准时参加面试，我说好。我下飞机后一路小跑，打车前往该公司面试。到了前台，前台小妹说要填资料，我说电子版已经填好发给HR了，前台小妹说不行，必须得填。于是我联系了HR说明情况，结果在会议室等了30分钟，还没有人来。并且从以下2～4点分析判断，已经不想面试了，于是我挥一挥衣袖，不带走一片云彩！ 2.办公环境脏乱差：会议室像仓库，口罩、棉签、物流箱、数据线各种杂物到处丢，还有不知道是谁的衣服放在椅子座位上。 3.员工整体level略低：进入公司后，发现工位上没有几个人，而且大多是中年油腻，看到小姑娘一直盯着。从员工的第一印象状态来看，这家公司的基因不是很正面。建议理想有追求的有为青年不要去。如果你想混日子的话就另当别论。 4.办公室整体给人感觉土：老板估计是60或70后，装修很土，墙上挂着书画，玻璃柜里摆满专利和荣誉证书。 ...查看更多

当天应该最少有三个候选人面试这一岗位，我是后面进去的，在我后面还有其他候选人，好像还有来自四大的人。面试官好像是负责财务的，感觉不是很专业，感觉提的问题并不像在招人，而是想套你一些关于在上市过程中他们企业应该要关注的问题，回答一两点还不满意，还要一直问有没有其他的，感觉就是想套取你的行业经验和专业知识一样，这都招半年了还没招到，应该有很多大事务所的人去应聘过了，如果真的想招人难道对这么多大事务所的人都不满意？不可能吧。...查看更多