达能Danone
上海市 · 食品/饮料/烟酒 · 100-499人
公司实力一般
A级纳税人
经营产品·4

面试经验

“有难度”
“体验很好”
380 条面经
hr面试官有收获2轮笔试自我介绍经验英语看中逻辑思维能力有笔试面试含英文小组ge体验一般面试官nice1对1面试三轮pre领导流程
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
11-16(周一)上午zoom视频面试,全程一个半小时左右,参加人数9人,外加1位hr,2位经理。流程:①提前15min进入会议,有hr小哥哥打招呼,帮忙测试软件。这里我猜其实可以跟同学们聊聊天?但是大家那天都没说话,开了静音自己在准备,我怕张口有点不礼貌所以也没说话。这是我第一次面试所以我也不清楚,决定还是少说为妙。②没有自我介绍,hr小哥哥直接甩一张ppt,中文简单解释case背景,游戏规则,随机分两组(正反方),告知整个面试过程的时间安排。③自己20min阅读材料和查找资料。④正反方分别进入组内聊天室,组内讨论25min。这里我没注意有没有manager围观,我是第一次用这个软件……大家都挺强势的,临时抱佛脚看过面经的我想抢leader和timer都没抢到,所幸争取到了第一个发言和组内总结。⑤回到主会场,正反方掰头15min。每轮发言1min控制很严格,超时会被打断,同一人不能连续发言。(这应该是辩论的通用规则?可惜我上学也没看过辩论啥的完全不懂……总之hr都会提前告知规则)⑥回到组内讨论室,5min决定谁来present,以及presenter整理思路。⑦回到主会场,英文presenting,每组3min。(我组没说满时间就结束,对方组时间用完了还没说完,不知道哪种比较踩雷)⑧两位经理Q&A环节,纯英语,有问关于case的问题,有问对自己表现的评价的,我比较惨被问了计算逻辑,于是现场翻草稿纸,换算million billion……(我确实在辩论里摆了很多计算结果,经理们发现问题还是很敏锐的)⑨Q&A很快,几乎每个人都会被问到,然后hr小哥哥致谢,说一到两周给结果,猝不及防就这么结束了。总结:神仙打架!我组小姐姐们颜值都超高,领导力很强,英语口语都很棒,性格也都很好。(感觉遇到了面霸呢)(但是不要怕!刚上去!多多争取发言!)hr小哥哥和两位经理都很温柔,也有能力,提问都挺有水平的,一针见血。没想到一天就给结果了,效率好高!我下周一参加线下面试(传说中5小时的车轮战…),特地来写个面经,攒攒人品~~~我要去搜搜车轮战经验贴了,有经验贴的请大力砸给我谢谢!!!...查看更多
2 年前 发布
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产品总监
确定通过感觉靠谱
达能管培生招聘流程之前达能的管培招聘流程是分为5步,首先第一步就是线上测试,做一些笔测;笔测通过之后会有一个HR打电话给你,进行一个半英半中的面试,这种形式就是我们刚刚提到的单面。需要提前准备一些open question,这个难度不是很高;第三轮是HR面试,它的形式虽然是一对多,指的是一个面试官对多个面试者,但其实他的形势还是单面,主要就是HR去问一个open question,然后让三、四个面试者一次去回答同样的问题,这种虽然也是多名候选者参加,但形式其实还是单面的形式,就不同的面试者之间他们是没有更多的交流的。最难的就是第四轮,就是AC面试,他总共包含四轮,第一轮就是案例分析,是小组进行讨论的,第二轮就是单个人给案例,每个人单独的进行分析,最后进行展示,第三轮是你和公司高管一对一的面试,这个面试也是高管会提一些open question让你去解答,第四轮比较有创新,是信息搜索题,他给你ABC三条基本信息,让你自己去搜寻一些信息,然后看你自己搜寻到的信息,最后能否做出准确的判断。第五轮就是终面,就是你和你未来要进入的这个部门的大boss进行面试,和他沟通交流你对于这个职位的想法和你未来的规划,他本质还是一个单面的形式。...查看更多
2 年前 发布
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