1.工作环境挺好的，HR小姐姐也礼貌好看。2.主管面，等了比较久，沙发太舒服了吧，加上炎炎夏日的午后，小感冒的自己，有点昏昏欲睡，没发挥好。主管好像也有点感冒，鼻音有点重，所以好几次都没太听清楚他说的话。3.面试过程还是相对简单，就聊了聊工作经历，自己跟岗位的匹配度。没做好充分的准备，所以面试官某些关键性的提问，他没听到想要的回答吧。最后匆忙结束了。4.回来后做了复盘。跟面试官聊了以后，其候选人画像是：①商户管理的能力②活动策划的能力（创意、创新）③销售管理的能力④内容运营的能力而恰好，这几方面的经验，我都有，匹配度还是挺高的，唯一的美中不足是，面试官觉得我之前做的行业不同。...查看更多

笔试题四道大题 线程池相关，sql一个，大文件统计ip重复次数最多的ip解决方案技术面问的基础，线程池参数设置原则，spring 生命周期，设计模式，springcloud组件，jvm方法区，以前项目说一下挑战性的问题，一个java基础都没问本来应该是主管面，结果hr面，一个一个问为啥要离职，为什么想去他们家公司，对他们公司了解多少，期望薪资啥的，估计是给不起我的期望，说一面技术ok,但是技术深度不够，你一个hr懂什么技术，还技术深度，技术面试官都没说我技术不行......查看更多

一面 HR小姐姐很专业，前期分享一些岗位具体需要负责内容，以及部门人员相关情况，让我初期对岗位就了解很清楚，是非常感兴趣！也非常nice提醒我如果最好作品展示！面试官性格亲和，像朋友一样聊天。很喜欢公司团队氛围，了解清楚岗位内容后，我是非常感兴趣的。非常开心，最终面试通过！...查看更多

没有笔试，直接技术面，基本都是按照简历的技术来问，面试官技术深度是有的，面试会问到原理性的东西比较多。技术二面是技术经理面，比一面要轻松愉快，基本上是聊技术，往原理上问，答不出会给你一些提示。hr 面，主要介绍公司薪资架构，涨薪幅度之类的，加班情况每周 3 4 天加班，平均加到 8 9 点，每周上线一到两个版本，上线是在 10 点后，可能会到凌晨。薪资是根据你上家公司来定的，不是岗位写的范围，他们给不到，最多涨幅20%，公积金是基本薪资的40%，按5%比例交，意思是你 1w 公积金一个月给你交 200 块😂，工作日加班没有加班费跟调休，只有8点后有20几块餐补，如果周末加班有调休。脉脉上说年终奖只有一半人拿到一个月工资，反正别听 hr 画饼就对了！...查看更多

简历通过后HR就邀请来公司进行面试，电话过程当中就有提前了解了薪资大概的情况并告知会有笔试，来到现场先笔试大概40分钟左右的时间，然后hr小姐姐会来提醒时间，因为好像笔试不管怎么样都会安排面试，所以需要把握时间；但是笔试写完感觉就悬了，感觉有难度，面试的时候心态也不好，整体面试下来感觉都没表现好，就这样了。...查看更多

面试流程：HR电话沟通-部门同事初面-部门领导终试。流程简单，初面线上沟通，现场环境很好，机会靠谱！HR电话沟通：1、确定在职状态2、了解过往工作方向3、了解看机会原因以及核心诉求4、约初面的沟通时间部门同事初面：1、介绍岗位需求2、聊聊过往工作经验和总结3、聊聊对市场的看法4、对接下来职业规划部门领导终试：聊得时间比较短，主要是聊市场，对行业想法，对物联网行业的认知，怎么去挖掘和研究，说说方法论等。...查看更多