一面 HR面，查户口，让截图上家公司的绩效考评技术面，问的很细，把上家公司和上上家公司的软件架构都讲了一遍完全就还是技术面，问的更细了，并且一直在说这东西没什么难点，有种盛气凌人的感觉说是1246大小周，但待遇确实好，奋斗逼可以来。看好公司前景，但感觉跟我不太合。...查看更多

面试官问你平常你是如何学习专业知识的？以什么样的方式？  答：学习的形式主要分为两种：一种是在学习的过程中解决疑问，以解决问题为导向。比如，在移植Uboot的过程中，我会想到为什么要关闭I-Cache,D-Cache等，关闭中断等（这里可以抛出这些问题，以防后面会问），遇到这些问题我就会记录下来，然后上网去查资料。在解决这些问题的过程中，可能会遇到其他的问题，继续查找相关资料，直到最后都搞清了。第二种就是系统的学习，如果有比较充足的时间，我会去拿着像Arm体系和架构，深入理解计算机系统这些书去一点一点的读。去理解这些内容。以上就是我日常的一个学习方式。...查看更多