强生医疗
上海市 · 医疗健康 · 1000-9999人
公司实力一般
A级纳税人

面试经验

“有难度”
“体验一般”
619 条面经
面试官hr有收获自我介绍2轮简历面试官nice三轮流程一面宣讲会二面体验很好电话面试笔试难度自我感觉经验职业规划猎头
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
分享一下整个过程希望可以帮助到之后申请的同学吧~ 其实最开始投简历的时候,强生消费品属于我海投简历的公司之一,并不了解公司,只是觉得JnJ属于大公司平台不错,投简历的时候看了一下JD,培训体系算是完善。 9月8号投的简历,然后没有任何消息,我以为自己可能简历也过不了,就没太在意。 10月10号的时候,垃圾邮箱收到一个强生带zoom链接的邀请函,topic是医疗器械,我心里想我投的难道不是消费品吗…但会不会是调剂了…这个环节很迷,我还以为没有笔试直接面试,结果那天打开链接发现是宣讲会,虽然是医疗器械部门,但我想进都进来了就听一下,结果听完对jnj好感度倍增,觉得真的是一家很有爱的公司。整个10月消费品部没有任何消息…我又以为自己凉了简历没过,因为没有快消实习经验。 11月3号在简历里收到jnj在线测评,jnj没有用51的系统测评,题目不算难,大多考逻辑和多任务处理的题,没有做完,但自己觉得正确率还可以。我认为不需要太多刷题,注意逻辑和多任务处理方面就好。 11月9号得知通过笔试,进入第一轮群面。11月17日视频面试,自己选场次。 面试内容是英语的case分析,中文无领导小组讨论,最后present,present完后会有面试官对你们的present进行提问。 相比之前参加的互联网大厂群面,jnj的小组成员都非常有礼貌有秩序,最后大家也是以合作方式完成present。面试感受很不错,因为我自己很不擅长群面,之前大厂群面一直挂,所以心里没底,但自己觉得表现还算可以,有为team做贡献。 11月18日收到通知群面过了,听说过的概率大约为50%,除了和人表现,要注意团队合作,复盘一下自己的表现最好的地方应该就是提议present的时候由3名组员共同完成,体现了团队精神吧。 11月24日二面,应该是主管业务面,2对1。因为我选的是销售方向,面试官是两个sales的主管大哥。 面试气氛非常好,面试官有说有笑,内容因人而异,基本自我介绍,然后行为问题,也有小伙伴反应被问到模拟销售之类的。这场是我整个过程中最喜欢的一场面试了,对jnj好感度再次倍增。 11月25一早收到二面通过的消息,jnj一旦进入面试阶段流程还是非常快的。11月27日有分享会,因为有面试官大佬参加,于是我早上五点起来听了…回想一下其实对最后的终面还是非常有帮助的,从分享会我了解了jnj注重的candidate的能力,目前业务情况等等很重要的信息方便自己准备。 11月27日终面,形式还是2对1,一个是部门的大boss,一个hr。 很不幸是压力面… boss看起来有点凶,且不断深挖简历…我面完真的觉得自己凉了,因为有几个问题感觉根本没答到点上。 面完以后开始等待…因为我秋招其实没什么offer,然后又特别想去jnj,所以每天都有点焦虑,睡觉都睡不好,不断的刷邮箱。 12月3日 终于收到offer邮件,差点激动哭了… 总结一下整个准备流程吧,准备群面的时候因为之前总是挂群面的经历,所以在网上搜了很多以前的面经,看了一本hbr的casebook,整理了8页word的case分析方法。 其实不建议我这种临时抱佛脚的,建议长期练习。 准备二面的时候,准备了大概十几页word,内容大概是深入了解jnj所有的产品线,所有社交媒体近期的营销案例,竞品动态,还有公司文化,行业走向。各种行为问题都写了中英文的例子,自己的简历和做过的实习也一一复盘了。 准备终面的时候针对jnj对candidate注重的几个能力,具体写了自己的事例,对jnj销售渠道进行了解,还有就是3why问题和模拟销售回答方式。 我觉得整个过程最重要的点,在群面的时候是case分析能力和团队精神,不需要去争leader之类的角色。 二面就是对强生要加以了解,对自己要了解,对岗位要了解,还要有自信。 终面的重点是扛住boss追问的压力,对自己的简历要一清二楚,对自己做过的事要有洞察力。 终于拿到令自己心动的offer感觉所有努力都是值得的,最后也希望大家都拿到自己想要的offer~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
临床技术支持
确定通过确定通过
背景 社招,电生理CS岗位,有短暂的工作经验但无临床经验直线经理面试,持续约一小时,线下。主要考察对岗位的基本认识、找工作的动机、学习能力、性格。介绍了很多岗位职责,工作节奏等方面的情况。有情景式问题,假设工作中出现各种棘手的问题,需要给出解决方案,具体问题可看其他同学的面经。面试节奏很快,压力比较大,不过比较尊重面试者,主要针对回答提出挑战,建议提前准备,想清楚自己为什么来面这份工作,沉着应对。一面结束两三天就会给通知。二面是技术面试,线上。给一个产品介绍PPT,一晚上准备,第二天做pre,随后会有提问。完全没背景的话并不容易,建议认真准备,查点资料,确实得搞懂每个问题很重要,讲完以后会提问的,一知半解随便讲绝对糊弄不过去。之前直线经理有提醒这份工作比较累,而且会直接配合医生工作,压力很大,也一直在强调双向选择。前面两面以后安排了参观工作环境,可以去导管室看看大家平时的工作内容和状态。建议提前做功课,至少了解一下心脏解剖结构,简单看看心电图的知识,了解一下电生理手术有哪些应用,完全不准备的话去了肯定就是一脸懵。手术节奏很快,可能没什么时间问问题,可以多观察,手术间隙里同事还是很乐意做些讲解的。参观完以后会要求写参观报告,正常写就行。四面是大区经理面试,线下,半小时左右。大区经理很和善,聊聊天的氛围,节奏也不紧张。除了基本的几个问题以外很多时间都在聊行业和岗位。给了很多忠告,聊了不少职业发展上的问题,跟长辈聊天的感觉,感觉获益不少。大区面以后出结果也很快。终面是总监面试,线上,十五分钟。和初面比较像,压力也不小,不过因为整体时间短,节奏更快。问题其实都差不多,无非是考察动机、性格、能力。能闯到这关说明各方面能力还是过关的,建议好好复盘一下前面几轮的问题,再想想自己选这份工作的动机,再优化优化表达。导管室参观要认真,多观察,终面有问到参观导管室的情况。终面当天就会给结果,等不及可以傍晚问问HR。总体来说面试不轻松,压力面(不断追问或者挑战你的回答,不过对事不对人,没有感受到不尊重)随时有可能出现,整个面试过程都充满挑战。想来的话面试真的要认真对待,多花点时间准备,尽量把自己的能力展示出来。另外建议认真和自己聊聊,压力大节奏快自己能不能适应;自己想从工作中获得什么,看重发展还是平台还是收入又或者价值感。一轮一轮面试下来,真心觉得想清楚了很多事情,不管是否通过都是很有价值的。总体来说强生面试流程很快(仅指社招,校招不了解),反馈很及时,大家更专注于事情本身,有啥问题直接问不用弯弯绕绕,除了压力面期间氛围也很不错。真的非常想来,又有个别环节表现不好的话,反思反思,争取一下,也许有奇效。祝大家找工作顺利!...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
医疗器材销售培训生
未通过感觉没戏
3-17网申,4-16面试。并没有流程上说的笔试这一关,因为人在上海,就直接安排了线下面试(直接单面,没有群面,省事多了)并不是无接触面试。三对一,爱惜康与微创能量外科、所有产品线都有HC、上海也有HC(没有想象中的名额那么有限),面试官都是销售经理。 流程:自我介绍-面试官提问-自己提问,首先自我介绍。我觉得自己给自己埋了坑,面试官会就你的自我介绍刨根究底,深入挖缺你与销售是否匹配的相关个人品质、经历。因为我的实习经历都不是销售这类岗位,所以接着问我你对强生的理解、为什么会想做销售、自己与销售匹配的品质(要有事例证明)、对医药代表的理解,总结一点,语言要精炼,不要啰嗦(不要问我为什么,因为我就是有两个问题啰嗦了,直接被打断了)。 最后,让我随便推销一件房间里的东西给他们,结束后还会让你总结你在sale的过程中,你的亮点和需要改进的地方。强生的医疗销售培训生入职后,会有一个月的全封闭培训、半年无指标试用期。总体来说,培训很到位,薪资行业中下,我也不知道我面试能不能过,估计是不行。 ...查看更多
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Q:你对强生的理解、为什么会想做销售、自己与销售匹配的品质(要有事例证明)。
2 年前 发布
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