1、先是人事请你自带简历+身份证+毕业证书+其他相关证书给他看;
2、她提供一份他们那边的入职申请书给你,其中涉及之前你做的每一岗位的工资,并且希望你提供证明(自愿性原则);填写前单位的直接领导+人事领导,留他们电话,确保你资料填写是真实的。
3、经理面试:
1)之前工作经验不希望你一上班没多久就结婚生子。
2)很坦诚的说,他们是责任制,加班无加班费,一天工作六天。可能周六晚上都没办法准时下班因为可能在供应商那边追货等等;
3)我司之前在设备厂工作,机加工(非标)+电子配件(标配),采购,因为不是同一行业,工资给的底,5500试用,6000转正。
4)不保证年底双薪,看部门绩效;最快的涨工资的时间是转正后7个月后。一年有一次同一调薪的机会。
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