先收到HR的电话通知，公司很偏，由分开的几栋大楼构成。现场由部门主管面试，主要聊过往的工作经历，会具体聊到工作中的处理方式及个人经验之类，好象第二天收到复试通知。复试是由主管的领导面试，英文聊下工作经历之类。如果英文能作基本沟通且有这方面的工作经历问题不大。部门的领导看起来还不错，不会说些古怪的问题刁难面试者，或以一种居高的姿态打压面试都，总的来说是礼貌有涵养。HR看起很和善随意但要小心，是面和心狠的角色。公司包吃，有上下班班车，入职前会作背景调查，一点无关紧要的不符也会成为淘汰的理由，所以简历一定要原封不动，不然很可能功亏一篑。...查看更多

电话沟通，算是一轮面试吧。当天到现场，填表，HR继续沟通关于职位薪资等，接着部门经理面试，根据简历提问题，英文自我介绍，性格优势等。整体感觉HR很好，很温柔，沟通起来会让你误以为你一定能够应聘上这个职位。部门经理面试的时候整体面试感觉特别差，一进门就感觉很不屑，一脸不爽的样子，说话声音也不清晰，来来回回死扣着你的回答挑刺，最后问有什么要问他的，就问这个职位需要候选人有什么更深层次的能力，他的不屑更加明显“你觉得嘞”？我真的？...查看更多