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1.工资福利一般，加班都是免费加班，旺季加班很严重，24小时需要有人对应客户，老是拿绩效压员工

2.很喜欢画大饼，先忽悠入职，后续再降低入职谈好的条件

3.流动性非常大，做够一年的算老员工了

4.公司地址非常偏，环境非常差

非常不推荐的一家公司，号称是央企，从法律上讲，属于央企相对控股的三级公司，但内部的一切管理不如一个三流的地方民企。

首先，五险一金均不按实际收入缴纳。其次，报销从来不能及时，

而且每次报销都会被无缘无故扣上，一二百块钱。财务扣款原因，财务从来不回复。临近春节，会搞一个冲刺100天。双休变单休，5月份左右，会再搞一个大干100天双休变单休。最令人作呕的是这两个大概100天到100天的时候均不通知你结束能耗到哪天是哪天。终的结果就是意见当中也就刚过完春节那个两个月是双休。这些所有的双休变单休都不支付加班费。最为奇葩的是办公所需的笔记本电脑，需要个人购买，

而且公司也不给报销。疫情期间，员工出差需要做核酸，公司也不给报销。总之，给人的感觉是公司是在想尽，一切办法从员工身上扣钱。只有你想不到，没有他做不到。这种公司越早离开越好。

这家公司特别好，工资高于同行业50%，公司即将上市，员工还有持股计划，公司保洁都有五险一金（全额缴纳哦，工资12%公积金）。

普通员工最低工资也是1.5万以上，年底16薪，还有交通补贴、房补等。

子女补充医疗+父母养老金。

工资每月5日都能按时发，从来没有漏发的现象，公积金是全额的。

真的很适合发展。

1、公司的薪资待遇在同行里面还不错的，这里没有尔虞我诈，没有阿谀奉承，有的只是实力与业绩。

2、这里的福利待遇都挺好的，五险一金，双休，节假日都有。

3、我当然希望公司固定每年薪资涨1到两次，不过这个事情主要是看个人能力和公司盈利情况，正常是一年一升，总体还是要看你公司的业绩，业绩好两升都有可能。

在这家公司呆了一年，老板扣扣搜搜，做事情会在后面一直盯着你，出来的东西还反复否定你。

秉承着第一稿肯定没有二三稿的好的想法，会各种pua压榨劳动力，公司氛围非常凝固，6.30下班却没有一个人起身，总是到下班了，开始过项目，有着严重的加班文化，公司派系错综复杂，老板严重双标，同一件事，他喜欢的人做就可以，别人做就要被他拉去谈话。

陈旧腐朽的公司结构，正常人进来都会被逼的神经错乱。

建议远离此家公司。

1、建议公司定时考察主管级别能力，不作为的领导挺多的；某文职岗位女主管能力不行，且喜欢背后打小报告；

2、人事招人的时候别只招好糊弄的刚毕业大学生，工资低且事情很多；

3、公司来几年都不涨薪，年终奖不按时发，福利待遇很一般，

而且员工流动很严重。

还可以吧，公司做it项目的，一般是第三方外包平台，也有直接找客户项目的，公司不大，四十多个人，十几位工程师和客服，五六个销售，扁平化，福利待遇一般般，有夜班，运维都懂得，人员流动不小，也没有什么晋升机会，做做用来提升技术还是可以的，有技术的做一阵都走了