要正常打卡考勤，有双休和年假，有时会加班，且外场促销较多，系统复杂、政策变化多，工作确实辛苦。

节奏较快，遇到双节促销和重点促销时间会加班，考核较严厉，上午上班和下午下班都要打卡。公司业务多且负责，要经常学习新政策和操作流程，工作强度还是比较大的。

企业大，公司保障比较好。

双休

大公司规范。

行业领先，但发展一般，财大气粗不用说，随便一个活动的投放预算都足够一家小微型公司的一年销售额。但是层层把关审计已经到了变态的地步，甚至可以影响整个活动的正常按时开展，所以大部分精力都用在内耗上，而不是对外。所以移动互联网时代到来以后，就原来越落伍了。虽说瘦死骆驼大过马，而且有4G加成，但越来越往纯粹管道商发展了。

干活儿的人一直干，不干活儿的领导也不管，到时候升岗评价稀烂 指标好没用，都是领导说了算。

平时晚上基本9点以后走，周末看情况，要写周报，发文件，写经分，做投标材料，写各种分析。不要去政企部门，全是坑，整个公司从上到下没人知道该怎么做。

活多钱并不多，关键是杂事儿特别多，很多杂事儿其实意义都不大，但还必须去完成，会搞心情比较烦，不过如果很会调节自己或者很听话都可以。

不满意，涨工资不一定，薪资体系不了解。