感觉一般

基本会问一些专业性的问题和一些入职动机

进去后先填写了个人资料表,然后做了一份常规考试题。挺简单的,然后就是一个主管面试,应该是一个人事主管吧,因为不同的部门的面试都是她一个人来面试。面试过程还算融洽,提问一些简单的专业知识。最后说我要求的新衣可能超岀了他们的预算,所以就让我先回去等通

在人才市场投的简历，当场就给了面试邀请。到了绿点以后，先人事面试，问了一点简单的问题，还有公司的状况简单的介绍了一下，之后就是部门主管面试，面试大概十几分钟就说回去等通知。

进去后先填写了个人资料表，然后做了一份常规考试题。挺简单的，然后就是一个主管面试，应该是一个人事主管吧，因为不同的部门的面试都是她一个人来面试。面试过程还算融洽，提问一些简单的专业知识。最后说我要求的新衣可能超出了他们的预算，所以就让我先回去等通知。

部门经理面试，没有具体谈技术，聊了一下相关产品的发展等等，然后就回去等通知，期间部门经理通知说是面试通过，要走流程，然后就等了好久，入职了。

绿点就是个坑，只要关系到位，哪怕是谁都能过！没有关系且不缺人的情况下就别指望了，只能等到缺人的时候咯。

初面倒是还好，只是HR对你个人是否符合岗位进行相关的了解；复面就是未来你的直属主管面试了，这时候考的专业相关的就比较多了，建议提前做好准备。