与hr的一面，测试了英语，及对这个岗位的理解

一面技术人员问研究生课题介绍、课题中的难点和解决方法、问对岗位的理解。 二面主管面、问对岗位的理解和深入挖课题。三面还没有开始

感觉一般

一面：主要是HR面，关注的是你的研究方向和她们是否符合，关注简历上的一些项目经验，需对项目有较细的把控才能轻松作答

国企面试的考官一般都在两个以上，正常发挥即可，尽量详细说你最近做过的工作。一面通过后，后面居然没消息了

猎头添加微信 沟通岗位 符合 约初面部门主管跟经理 首先介绍下自己 然后针对简历上的一些经历提问主管偏业务方面问题 总经理面试，就问下项目经历，看看你曾经项目过往业绩等等。

没有电话面试，直接约了现场面试。过程比较轻松，都是普通正常的面试问题。面试官不是平易近人的类型，比较冷冷观察的。

大概谈了录取以后怎么安排工作之类的，HR说根据专业和企业发展的匹配度来进行分配，HR的态度真的特别好，大大增加了对企业的好感度。