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交通：算是比较便利，靠近15号线地铁

氛围：较好，没有太多勾心斗角，同事间比较融洽

薪资：因人而异，差异较大，一般重复工作岗较低，且调薪空间有限，但工作内容较复杂的岗位，薪水不错。

年终奖也是有人欢喜有人忧，22年疫情特殊情况，年终奖确实不高。

首先，公司硬件环境还可以，交通也比较便利。

但是坑非常的多，

首先是会和已经毕业的一年多，且有工作经验的人签实习合同，并且实习期不会很短，至少三个月。会以没有相关工作经验为由签实习合同和压低工资。

虽然工作时间写的9-6点或者10-7，

但是

大小周，加班多，没有真正的技术，产品差问题多，总部在深圳，真正管事的领导层也在那边，那边的管理层普遍是初创期进去的，能力差，优越感极其重，导致员工普遍没有归属感，内部心机斗争尤其严重，非常内耗，不建议去。

我们团队做的好的大佬们薪资都很高，底薪是季度调薪制，我是每个月都挺有干劲的，想赚钱呀。

很开心能进入希玛的，平台和团队都很棒，大家不吝啬在分享会上去讲述自己的成单经验，leader也一直关心、鼓励、指导着我，对我来说这几年工作给了我很大的成长，也收获了不错的收入。

公司福利是很不错的，经常有下午茶、生日会和团建旅游，上个月有幸去了迪拜玩，平时公司也会组织羽毛球、篮球活动。对于我们销售岗位来说，业绩压力是不可避免的，但在希玛还是让我觉得挺有干头的。

崂山中韩总部 家电业务一线技术研发小喽啰一枚，家电行业多年

​【加班 工作强度】加班比较多，好一点的常态化六七点，差的常态化八九点，有事没有点，没有事也不让走的那种，好多人晚上吃饭溜一圈，最惨的是天天掩耳盗铃，一边说没有没有，一边喊奋进口号。

总体感受就是被当做牲畜用，不合理、没有规划预算的活和压力层层传达，

最后压给一线，根本不会评估你能不能把活干完。

十来个人的小公司，香港总部的老板年纪挺大，公司开着主要是满足老板的退休情绪价值。

做了两年年乱七八糟的医疗业务，这一两年才开始做电商，不怎么肯投钱，尴尴尬尬的卡着，老板一直想找人做微商。

想正儿八经积累项目经验以及学东西的，几个离职核心员工统一都告诉你，快跑！

管理混乱，没能力的领导长期把持管理权，最熟练的技能是推锅，说得好听是扁平管理，待久就知道在这里学不到任何东西；

公司好几个板块的项目，面试时候拿唯一能看的项目给你看，实际入职后什么项目都要你做，医疗业务、膳食和保健品三个分支的业务，恭喜，这些入职都是你的，恨不得1个人融5个岗用；

加班超多，有时候纯粹是吃饱没事做上头要求加班做给领导看的，加班费10块一小时；

变相外包，说是出差其实是外包到客户现场，关键差补报销拖起不发，直到离职后几个月才可能发，几个头头的是时报时发的;

死工资，不会涨的；

几乎没福利（除了白开水），HR说一套做一套根本不会有所谓的每年两次调薪，旅游更别想了；