校园招聘，面试没什么可说，主要说说有一个笔试环节。不是考察专业知识，有点类似于公务员考试。但特别的地方时，答题的时候会有提示音，提示音会指挥作答者的答题进度和节奏。简单来说，提示音发出开始作答指令后开始从第一题解答，当提示音指示“下一题”时，无论你这道题做没做完，必须开始进行下一题解答。中间间隔时间不规律，试卷内容也五花八门。有点类似心理测试或是行为性格测试之类的。 当然最终没有公布成绩，因为这样的试卷是没有标准答案的。这才是让人心里没底的关键所在，有类似经历的可以聊聊。 ...查看更多

我会讲的很详细：首先我是从校园网上投的简历，大概过了20多天电话通知我说我是从200多份简历中筛选出来并让我去面试，到那的时候一共有21人参加面试，4人一组进去群面，三位面试官，先自我介绍，然后根据你的简历上的内容对你进行提问（所以简历要写真实的经历，别整那些有的没的），然后问你为什么想来三星，你对未来的职业规划是什么？（提前针对这些问题做好准备，回答的时候自信些） 过了三天邮件通知我面试通过让我去参加笔试，到笔试环节还剩下7人，上机考试，三部分：第一部分考语言逻辑，给你一段文章，给几句话让你判断是对的还是错的还是无法判断的，17分钟做30道题，时间紧迫（推荐大家先读问题，带着问题去读文章效率最高）第二部分考图表计算，17分钟做出17道题，题目不难，让用计算器（可不是手机上的计算器，别犯2）我当时全做对了还余下2分钟。第三部分是性格测试，大家实话实说就行，别强行给自己脸上贴金，说谎人家是可以看得出来的（有测谎系统）。 过了一天通知我笔试通过，最后一共4人通过并录取，我评价三星入职难度大并不是因为面试问题难也不是笔试题难度大，而是录取率真的太低了，200:20:4。每年大概都是这个概率，那就祝愿各位兄弟姐妹心想事成吧。码字不易，欢迎大家积极评论或者提问题，我都会解答的，如果我的经验对各位有用的话还劳烦各位点个赞呗。 ...查看更多

更愿意找会韩语的，面试的时候也不会仔细的看你的简历除非对你感兴趣才会看一看，面试之前先填一张表，把你的一点信息写上去，所以说自我介绍就特别的重要。 问了我为什么选择这个岗位，有什么品质让你觉得你能够适合，为什么选我们公司，你为这个面试做了什么准备，兴趣爱好之类的。几个人一起面试，所以特别紧张。 ...查看更多