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不加班就是不努力，闲的没事干还要拉你来加班。

公司老板说话不算话。

工资低的可怜公司人数更是少的可怜，人本来就少还要搞内部斗争。

工资发放从来没准时过。

补充一句老板还喜欢CPU你，真是大无语。

优点：

1.制度比较完善，外企一般会按劳动法来

2.加班相对来说比较少，也有加班工资，平均每个月加班16个小时左右吧。

工作几年只遇到过一次一整个月都在疯狂加班的情况。

3.基本不裁员，管理比较扁平化

经常换领导，有个中层领导特别多事儿，一天到晚**叨，**叨，啥事儿别干，应该是养老的年纪，又在那边指手画脚，真是特别讨人厌。

别想了，好的单位怎么会换来换去？人口流动这么大呢？挂着华润的名头干的也就是小企业的事儿，护理员护士累死累活的，领导天天坐在办公室逍遥，工资就5k出，24小时随时待命，别去，去了也是浪费时间。

1.交通便利：下地铁五分钟能到。

但是等电梯要半小时左右

2.公司人员结构：公司人很少，基本什么都要做

3.薪资福利：福利补贴较少，不包吃住

4.工作时间较长，单休＋每天工作8.5H

公司的制度完整、规范且公司员工能自觉遵守；公司员工的面貌新颖，穿着整齐干净；公司员工工作努力、积极主动且公司组织机构框架清晰；机构分工明确，领导才能出众，领导有方；公司的环境干净整洁，宽敞大气等。上班的注意事项是：

1、熟悉环境，尽快进入角色；

2、多观察同事们工作的流程和方法，积极的去思考和总结；

3、在工作中，不要计较比别人做的工作多，力求做好每件事情；

4、虚心好学，要向前辈多请教工作上、专业上的问题和自身存在的一些不足之处。

公司一般，公加上人流量流动非常大，一到有员工转正，就把人辞掉，还没有赔偿金，找老板转正就跟踢皮球一样，商务部经常被加班，不是007就是常态996，

公司有很多老板的亲戚，根本没有空间上升

能有多压榨就有多压价，大饼有多大就有多大

该公司周边环境优美，但存在一些令人担忧的缺点。

首先，公司在算法岗位上要求员工同时处理数据库、算法、部署和测试等多个任务，且任务量大、时间紧张，员工难以在八小时内完成。此外，公司的项目完成时间通常不与员工商量，直接布置，导致员工工作压力大。

其次，公司实行的"不定时工作制岗位"使得加班和加班费成为模糊概念，员工固定加班一小时，甚至会加班到十一二点，影响身心健康，给一份钱出一份力就算了，加班还得骂你，不加班也得骂你。

第三，公司的人员流动率较高，员工主要为实习生，缺乏稳定的人才队伍。此外，老板喜欢以负面评价离职员工与工作无关的私生活，给员工造成不必要的压力。另外，公司招聘要求与实际岗位或offer岗位不符，存在虚假宣传之嫌。

虽然老板经常高调吹嘘公司的未来增长和光荣事迹，但实际工资较低，福利缺乏。公司常以发展阶段、资金有限等理由对待员工福利的需求。