作为一个在思特奇待过几年的过来者,说句公道话,

思特奇绝对是新入职场的新人锻炼的好地方,有足够的机会给新人

,而且基本秉持公平原则,表现好的话,晋升和提薪很快,

但是对于人员流动卡的很严,如果想走的话有很多限制,

入职广西大数据产品线部门，工资相对来说还可以。但说的14薪，2薪无，年终奖应该多少有几千块钱。

公积金的缴存比例10%，按试用期的工资作为基数缴。相对其他公司来说，该公司的说缴存比例和基数可以

很不错的一家公司，上市企业，客户稳定~

有导师辅导制度。公司对新人比较包容，机会很多，但是需要自己争取。公司也是一个老牌软件公司，现在实行人才制度改革，高学历人才比较多，同事的质量比较高。

对刚入职的新人比较友好，有很多可以学习的机会。有导师辅导制度。公司对新人比较包容，机会很多，但是需要自己争取。公司也是一个老牌软件公司，现在实行人才制度改革，高学历人才比较多，同事的质量比较高。

一般，公司一年涨一次 大概 2000块吧 ，不过刚毕业的同学 基础工资也就7000左右，反正不太好熬。

不满意。北京薪资底，面试压工资严重，尤其是应届生，千万不要来。除了大节日几乎没有额外福利。业务主要是外包到三大通信商驻场。XXX想法较多，喜欢在内部通信软件发文、艾特人。付出远远大于收入。缺人的时候会把其他地方的人弄到北京来出差。没有自己的食堂。行政人员办事全看人员素质，碰上好的就很快，不负责的就很拖拉。项目组人员结构简单，加分。千万不要来当外包。技术迭代慢，呆久了会废掉。人员离职率较高。