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面试经验

“有难度”
“体验一般”
134 条面经
面试官hr难度有收获一轮面试官nice2轮看中专业技能分析师流动性笔试第二轮脱口而出领导数据中心流程匪夷所思优化简历表达能力
匿名用户
市场策划
未通过感觉没戏
【岗位】策划经理,起初没有投递这个岗位。HR先打的电话,说我投了简历约我面试。 【面试岗位与HR邀请时所说的岗位不符】面试前HR发给我的是A岗位,职责和我现在的工作匹配度90%可以说是很高了。随后面试一轮大概1h比较顺利,面试官除了问一些专业知识外,就是不断在确定我到底对36kr了解多少了解多深?并且跟我说之前面试了非常多的人,都不太满意。随后HR非常着急的约我第二次面试,但是怪我粗心并没有发现第二次给我发的面试邀请变成了B岗位。 面试作业是用一页纸描述一下策略和方法,可面试现场却变成了一场大型行业分析竞品分析等等,和岗位JD相差颇多,更偏向于咨询公司做的事儿,主管言语中透露着这工作非常枯燥乏味,需要具备非常强大的心理素质。也许是变相不希望我有兴趣吧,也可能是因为非常无聊导致人员流动大,他们也很害怕。所以我回家以后又重新看了发给我的终面邀请,发现岗位被换了。总之面试非常尴尬,开始15min就感觉不太对,但是各位面试官还是强行留了我一个小时,说是因为不想让我白来一趟,非常认真负责! 【HR职责】虽然我理解HR的KPI要求很重,希望能找更多人面试,但是变换岗位不告知面试者是非常不专业的行为,双向选择的过程中大家都不想浪费时间的;其次就是岗位JD内容有待优化,面试内容和现场聊的相差过多,建议各位小伙伴一定要多问问,问谁?一定是在这个公司的人,HR可能不会给你想要的答案,面试前连薪酬范围都不告诉我。最后想说的一点就是,HR到面试后就完全消失了。专业性啊真是个非常重要的东西啊。 ...查看更多
2 年前 发布
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