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面试经验

“有难度”
“体验很好”
237 条面经
面试官难度体验很好hr有笔试有收获技术体验一般看中专业技能3轮及以上面试有难度线程流程spring薪资体验不好深挖项目redis笔试数据库
匿名用户
Java
未通过未通过
2轮面试 第一轮面试官说回答不要扩展只回答他问的就行 那我知道的底层原理怎么表现出来啊 好吧 就是他问我答 第一轮结束 很多涉及到计算机底层 jvm底层 字节码层面的东西都没机会说 一面通过  二面:聊了一个多小时 电话面的 怎么说呢 问了一个为什么要用抽象类 这个回答不是太好 没准备这些死记硬背的东西 hashmap为什么0.75啊 要我实现怎么实现 反正就是hashmap源码那些 泊松分布 桶大于64才树化 大于8才变红黑树 为什么用红黑树+链表 然后聊到sync lock volatile 都给说到对象头加锁 内存屏障和字节码 包括MESI缓存一致性协议 实现原理 估计面试官也没听懂 反正说了很长时间也没回应  然后是redis 分布式锁实现细节原理 拓展到redlock 为什么设置延迟时间次数 而不直接把锁过期时间设置长 然后是spring源码之类的 感觉回答的也没问题 然后是几种设计模式  代理说了jdk的和cglib源码实现原理 最后问了大数据怎么在小内存排序 外部排序加归并排序 然后我说了我最近研究的一个题 leecode上一个关于服务器节点查询关键链接的题 有兴趣可以搜一下 结束  第二天得知嫌我菜了 没达到要招的级别 说给我定级是9 要招的是10起步 面9的我就这么吃力了 他们自己是12/13左右 面的动吗  也不知道他们这级别怎么上去的 面试官水平不咋地 还喜欢装 跟华为那些大佬比真的是差太多 反正就是不知道为什么说的东西 感觉面试官都不懂 最后嫌我菜 ~ ...查看更多
2 年前 发布
看准11137
产品经理
确定通过确定通过
面试次数多 先是HR面,然后是部门,再是BOSS。几轮面试。时间花费不少,面试问的问题比较杂大多数给予以往经历和思维考察。还有国企风格,登记一堆信息,还有做性格测试、偏好测试题。口头通知通过:口头发放了offer,还让我去体检了。然后就说要背调(中间还说其他部门看上我了,又让我面了另外的部门)。后面背调之后接近1个月无回复。请看下面过程:1.该公司请的背调公司非常不专业!什么信息都要个人提供,有一个前公司的当时HR已经离职了,他们找不到对应的人事电话,发了邮件前东家的人事没回复他。就以此为理由说背调暂时不通过,等那边人事回复再更新。2.不知道该公司去网上哪里找了两个前同事的现职员,都说不认识我和证明人(ps:公司几千人而且我入职几个月当时全部都在省外项目出差。不是同项目不认识不是很正常?然后我的证明人有一个现在还在职,有工牌等)2.后面几费周折,终于我拿到人事电话提供给到他们,后面再催,基本都是回复很慢,怎么问都只有一个"集团没有反馈"。至今包含面试已经过去一个多月。最后说一下,不是稀罕这份工,主要是对这种随便鸽,又没有理由的公司无感。必须曝光,各位求职者请擦脸眼睛,不要耽误了自己的求职时间和其他offer。...查看更多
2022-09-15 发布
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