一面:HR主管和部门主管一起,除了HR的常规问题外,主要是过往工作经历,问的比较细,看的出来HR是事先根据简历做过准备的。也会问些对于行业和岗位的看法。可能是因为我不是应届大学生,所以还是比较考验临场应变能力,以及真实的过往工作经历的。如果你对以前的工作很熟悉,那会觉得面试很简单,几乎没有太多难度。二面:见公司副总,问题不多,但是都是对于这个岗位你准备做什么,可能是我之前参加的面试比较少(人生第二份工作),所以一开始有点懵啊。不过还好领导可能是技术出身,不需要你夸夸奇谈,直扑重点就行,不需要展开。...查看更多