一开始会由hr和你联系，然后所有的时间和安排都需要通过亚太区，新加坡hr统一安排。非常低效。第一轮一般是直接领导和你面，30分钟左右，问的都是非常简单的问题，第二轮中国vp，ppt面试。结果花了很长时间准备的ppt被告知不需要和vp面试了。有更多经验更丰富的人，就不再考虑你了。内部安排面试流程非常混乱，也有一种vp一言堂的感觉，hr和linemanager对于公司具体要招什么人并不清楚，也没有决定权。...查看更多

先是HR电话问了一些问题，之后安排部门leader电话联系。之后和销售总监 部门leader视频面试。问了一些销售问题，过去的工作内容。自己认为加入后会遇到困难，怎么解决。还问了一道数学题，数学题我当时没有答上来。面试官都很nice,很专业。没有通过面试的话，应该是我以往经历和公司要求不符合吧...查看更多

首先我面试的不是正经的开发测试，是本地客户支持。一面是部门经理，两个人，会问你技术相关的，主要是你做了什么，如果你会java的话那是很大的加分项，期间会问一下你的英语水平，会让你用英语简单的说一段。真正难的是二面，是一个总监面试，要过他的面试还挺困难的，不知道他考察的哪个点，感觉像是看眼缘。...查看更多