进去就是让你做题，然后就是项目经理面试问技术和工作经验方面问题，后面就是部门经理问你相关问题，不涉及技术，然后等结果，下午就让去参加老总面，这是最后一轮面。老总特能聊。

先用人部门面试，然后人力面试，做了一份性格测试。人事介绍的公司福利待遇比较优厚，上班时间也比较短，朝九晚五。

两轮面试不是很难，会做一份题目，然后进行技术面试，比较看重之前做的项目。只要好好准备之前做过的项目不会很难，回答的时候思路清晰就行。对技术本身相关不会问的很多。