所有面试都是一对一。一面是直属领导面，面试官非常随和，态度非常友好。先大致讲解了为什么要设立岗位，岗位的主要工作内容会涉及到哪些，然后详细问了之前的项目经历和技术能力，最后问了一下我对岗位有什么想法，聊得也非常愉快，大约持续了快两个小时。二面是是一面面试官的上级，态度也非常友好，主要问了之前的工作情况，自主加班等问题，谈了约一个小时。三面是成都区域负责人，有一句每一句的问，主要聊了一些之前做的项目，最终因为时间原因没有入职。...查看更多

.第一轮面试是HR面试问一些基本情况、工作经历、离职原因、之前的主要工作内容、会哪些技能、持续30分钟左右。面试完了之后，HR会去跟技术官沟通，看我是否符合岗位需求。大概等了10分钟，HR通知我第一轮面试通过。第二轮面试是用人部门的技术同事持续30分钟左右。面试过程首先是自我介绍，然后介绍一下之前做过的项目，自己最擅长的技术。期间他会挑一些问题细问，比如多线程开发、进程间通信、内存处理、tcp 协议、崩溃日志在哪找、兼容性测试需要考虑哪些点大数据相关、Spark (这是我自己主动提的)、爬虫等, 后面现场出了几道简单算法编程，叫我用最擅长的编程语言实现并解释求解过程，数豆子、冒泡排序、快速排序。面试完之后叫我等结果,稍后会通知。也是大概等了10分钟这样，HR过来通知我第二轮面试通过，稍后进行第三轮面试。第三轮面试是用人部门leader也间了一些技术性的问题(偏向性能测试)，但更注重的是你的处事能力，如果我手头上同时 有很多重要的事情要处理，我该怎么办。我回答是根据事情的重要性依次处理。总的来说这公司的面试流程比较专业。...查看更多

感觉靠谱。沟通顺畅。第一轮面试是HR面试问一些基本情况、工作经历、离职原因、之前的主要工作内容、会哪些技能、持续30分钟左右。面试完了之后，HR会去跟技术官沟通，看我是否符合岗位需求。大概等了10分钟，HR通知我第一轮面试通过。第二轮面试是用人部门的技术同事持续30分钟左右。面试过程首先是自我介绍，然后介绍一下之前做过的项目，自己最擅长的技术。期间他会挑一些问题细问，比如多线程开发、进程间通信、内存处理、tcp 协议、崩溃日志在哪找、兼容性测试需要考虑哪些点大数据相关、Spark (这是我自己主动提的)、爬虫等, 后面现场出了几道简单算法编程，叫我用最擅长的编程语言实现并解释求解过程，数豆子、冒泡排序、快速排序。面试完之后叫我等结果,稍后会通知。也是大概等了10分钟这样，HR过来通知我第二轮面试通过，稍后进行第三轮面试。第三轮面试是用人部门leader也间了一些技术性的问题(偏向性能测试)，但更注重的是你的处事能力，如果我手头上同时 有很多重要的事情要处理， 我该怎么办。我回答是根据事情的重要性依次 处理。总的来说这公司的面试流程比较专业。...查看更多