HR早上给我打的电话，要求中午就开始视频面试。面试首先是自我介绍，面试官会详细问一下以前的工作和实习经历以及个人性格特点。之后会问对本公司有什么了解和对建筑行业未来发展前景的看法，可是这么短的时间去了解一家名气不大而且公开资料都不多的企业也不太可能呀！然后面试官介绍这家公司现在已经改制，不属于国企了，主要项目都在青岛那边，也就在青岛还算有些知名度吧。最后财务经理就问了一个问题：能在公司工作多久？说要是一两年就离职就不用来了。可是都不知道公司是什么样的、待遇如何怎么决定能干多久呢？总之这个问题就让人感觉公司人员流动性很大。 面试后第二天公司老板就亲自通知我面试通过了，感觉有些不可思议，毕竟一个最基层的出纳岗位招人还由老板亲自拍板。老板人倒是很亲切真诚，为我详细介绍了一下公司将来能有多大前景，还发给了我很多资料提前学习业务，但自始至终都没提过薪资待遇。最后在我的盘问下才遮遮掩掩的说年薪4万，有一些补助，比如差旅费报销算交通补助。我是第一次听说差旅费报销还算薪资福利一部分的，难道这种报销不都是应该的吗？感觉莫名想笑，总之就是薪资很低，在北京生活真的很困难，大家慎重考虑吧。 ...查看更多