点评详情

1.公司办公环境不是很好，公司门口就堆积着各种乱七八糟的东西

2.公司管理方式让人窒息，财务和人事参与过多业务，每天老板来了就是和销售运营开会，都是单独一个人进去陆续开会，全程财务都在，不明白意义在哪

3.新人入职没有什么流程，还没有看企业介绍之类的，就安排让人干活了，联产品都不了解，就让做销售规划拆解，一脸懵逼，业务介绍人事竟然安排供应链的同事来讲解，感觉贼混乱

4.业绩考核有问题，员工自己报上去的业绩，老板不会认可的，会直接告诉你，你这个月的业绩是多少，基本不可能达成

在扬州刚成立的半导体分公司，承接比亚迪半导体的FRD 和一部分IGBT圆晶的制造。

设备是从其他比亚迪半导体公司转移过去的，好像目前属于筹备阶段，潜力有，得溢于母公司比亚迪集团的发展，资本能力雄厚，估计比亚迪半导体后续会分拆上市，还是比较有前途的。

发展潜力较大，

一般很一般

如果你只是想过渡或者是才毕业可以去 

如果是技术岗位你很有可能在公司项目中学不到东西 其他的岗位不清楚 应该都大同小异吧  整体薪资都偏低 基本上干个一年多都会跳 留不住人 

但是也有好处 下楼就是地铁与大家都很好相处

很坑的公司，看着很大以为很正规，其实特别不正规

说是5点半下班，基本都要加班到8,9点，特别卷，加班可以申请调休，

但是基本没有时间用调休，很多同事调休时间存了上百小时用不了，加班没有加班工资，调休无时间用，相当于白嫖员工加班。

底薪非常低，30+年龄的员工底薪才4k，忽悠你靠拿高提成，提成高低完全看店铺体量，大体量店铺轮不到你，全是老员工在接，就连老员工的提成半年了一直拖着都没发，你以为每个月发了提成工资就高了吗，公司年底会核算你的gmv达成率，利润考核，达不到标准，之前每个月的提成全部退还给公司，就是说你可能年底拿不到工资还倒给公司钱。

疫情期间强制员工到公司住，打地铺，居家办公的部分人员强制休假，无工资

爆料一个黑公司，四川裕能新能源有限公司，是湖南裕能的子公司，千万不要去，欺压员工，乱罚款，天天工伤，也不赔偿，还要干活，并且岗位有毒，每天工作12小时，有时候18小时，员工每月工作30天，工资4-5k 每月，就以他们是上市公司，发15薪来招人，

但是没有人能拿到15薪的，入职体检费300多不报销，中间每月罚款1000左右，离职了没有绩效，给发底薪1750工资，反正扣了，完全拿不到钱到自己手上。在公司吃饭住宿都是要钱的…

加班多,管理不规范,几乎天天加班 正规渠道反馈无门，就在这里反馈吧。之前2个研发的HRBP主动“关怀”我，问我意见，前前后后占用了我2个多小时写代码的时间，我都提了加班福利和调休的事情，但结果还是那样，我提的意见跟噪音一下，她们权当作没听见，也没有给我任何反馈。 在这里，加班是常态，每晚要到9点，周末还要至少来一天。借助这个吐槽的地方，给研发的管理者们反馈2个问题：问题1.加班调休制度不公开透明。加的班申请调休，不仅会被当作福利恩典施舍，而且还会说加班时长不满足调休条件。我前几个月疯狂加班，9、10月份因为家里有事加班少了一点，但这2个月加班也至少有16个小时以上，11月份想调休1天，却跟我反馈说不满足调休条件，让我请事假，事假是要扣钱的；问题2:加班没有任何补贴，晚上和周末加班吃饭仍要自己出钱，而且没有交通补助。每个月绩效工资有时会扣，有时会多个几百块，还不够加班的饭钱。 期望管理者们不要流于形式，能真正关心我们基层劳动者的声音。四代平台开发任务重压力大我们能理解，我们已在尽最大努力加班加点，但大佬能不能理解一下我们呢？我们不是乞丐，我们厌恶血汗工厂。

主管人很好，一切从工作角度出发，不浮于表面，不用去应付表面形式。

很适合有理想有拼劲的年轻人，公司技术氛围浓厚，有很多很优秀的前辈，个人发展不拘泥于工作年限，全看个人能力。有部门优秀的高层也只是刚步入职场两三年。只要你有能力，未来就是你的。

有一定的压力，周围优秀的同事太多，想要不落后，就要想办法成长。对于普通本科应届生来说，是一个很好的跳板，能够锻炼基本的工作能力和学习基本的社会技能。

入职后有专人带教，每天可以准时下班，基本不加班。