丹纳赫一共四轮面试,第一轮人事,主要问些基本情况:离职原因,对工作要求,工作经历,英语口语:自我介绍,薪资要求,预约下一轮面试。第二轮直属经理,除了基本情况在,主要谈工作经验,比较专业。第三轮总监,基本情况外,关注离换工作原因,英语口语对话(不会太难的几句),职业发展规划等。
第四轮,人事+直属经理+总监三人一起,其实问题还是那些,关注点还是基本的那些,但人事会给你挖些坑:对工作有什么要求,以往有挑战的经历等,这个要说和JD相关的,然后要满足三个面试官的各自要求,少说为妙。
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