1、通知十点面试 ，十点半还在等待，因为其中一个女面试官迟到了，从他们的谈话中得知，迟到是去旁边的万达哄孩子。这是我第一次见到这么随意不靠谱的面试官。 2、校招投递过几个岗位包括人力资源，安保工作类，售后服务销售类，初面通过后，通知终面是企业管培生，特意致电问具体给分配的岗位，对方回应这是校招的统称，录用后再调剂分配，所以应邀去参加终面，结果到现场才得知被分配到人力资源岗位，尽显前后不一致。 3、我是工科女生，专业与人力资源是不对口的，迟到的女面试官反复刁难，为什么换专业投人力资源，反复刁难我有什么优势，坦白说，如果早知道是面人力资源，我是不会来面试的。因为当时投人力资源是除了所选岗位外可以调剂去哪个岗位，我才投了人力资源，如果是为了人力资源这个岗位，我也不会去去这个公司，因为学工学的，目标不是人力资源。 4、总结一点，一个非常不专业的面试官以为自己很专业的提问，让人很不舒服，简历是早就提交的，专业也是写的很清楚的，如果不想要可以直接拒绝，没必要挖苦别人，这份工作不是非我不可，但应届毕业生这么多，我也不能为工作如此被人讽刺吧，还是要有自信的。 5、劝大家别来，而且从宣讲到终面，工资福利待遇只字未提。 ...查看更多

面试分为三轮，我在第三轮的时候找到了了工作，所以就没去，但是前两轮的面试还算可以吧，就是第一轮和第二轮问题差不多，首先自我介绍，然后面试官根据你的简历提出一些问题，看你回答的表现，最后可能会提出一些你与岗位匹配度。你可以问薪资待遇、岗位具体工作内容和未来发展。...查看更多

一面是一些，为什么选择我们公司，大学做过什么，从以前的努力经验中学到了什么的常规问题。二面去了总部，二对一，两个部门主管的大叔，问了简历里的一些简单问题，全程比较亲切，向我推荐了两次子公司我就觉得要刷我了。所以二面之前应该就知道不要我了，不知道为什么要多此一举让我跑到总部去。总而言之就是竞争的人太多了，知道自己条件不差但不是拔尖，所以就算了。...查看更多

一开始刚毕业就奔着做电梯去的，也很喜欢做电梯。然后就选择了日立，刚进去是一个人事主管和一个电梯的科长参加的面试。我具体的做了自我介绍，工作安排，然后他们就给我介绍了电梯的一些行情，和一些的注意事项。之后就和我谈了具体的待遇，觉得只要为人诚恳基本上都可以过关的。...查看更多