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面试经验

“有难度”
“体验一般”
767 条面经
面试官自我介绍难度有收获hr2轮看中专业技能有笔试辩论体验很好看中经验面试有难度感觉靠谱体验一般一轮笔试比较简单休息室简历深挖项目
3269
柜员
确定通过确定通过
试总共持续一个小时左右,人数12人,6人一组,分成两组坐对面,面官坐头头,就一个面官,内容安排如下: 1. 读题3min,我们的题目是“刷脸支付应不应当成为主流”分正反方。一般一个上午或下午场一个地方的题目是一样的,我们上午的是“电商和实体店”的一个分析吧。感觉就是因为一面是人力面的,所以太太太专业的应该不会有。有草稿纸不能在材料纸上做任何标记,要重复利用的。 2.个人陈述观点1min,从正方1号到反方12号依次发言,面官在计时,到点就打断。 3.自由辩论15min,就大家开始抢话,没说必须要一来一往但是大家貌似都默认这种形式。我们组有一个姑娘不怎么给你说话的机会,但自己有不是那么能说到点子上,就大家懂的。 1.10min 12个人不分组了,就是无领导讨论,问题是“除了技术问题,社会各方为了推广刷脸支付有什么可行的政策措施吗,请列出三条”,全程面官没有打断或者引导,只是最后到时间了会打断,感觉大家都忘记了计时,沉浸讨论,就一个同学提醒了一句还剩1min。 2.1min陈述观点,就是一个人出来pre观点,我们组大家就让那个不给别人说话机会的姑娘说了,她真的一直在很明显的抢,先说自己总结一下观点,大家又补充了一下,然后她就pre了,其他小伙伴也就随她去了。1min自我介绍,从1-12号顺着来,自我介绍要准备好,不能照着点读,要看面官,看全场,如果别人自我介绍你在写东西,面官会直接说你,让你别写了。我们组就有个姑娘被说了。.....查看更多
2 年前 发布
靳伟华
证券/基金/期货
确定通过感觉靠谱
一、笔试 1、综合能力测试,6分钟24题,不可倒退,SHL题库,中文,可以在淘宝买SHL题库进行练习; 2、专业能力测试,30分钟32题,不可倒退,目测是自己出的题,中文,不定项选择,包括保代、CPA、CFA知识,股债知识都有,基本无从准备。 总结:根据身边人和楼主自身经历,感觉综合能力测试占比更大一些,楼主做完专业笔试觉得凉透了,没想到收到了面试。 二、一面(群面) 包括自我介绍+无领导小组讨论/辩论 1、自我介绍环节每个人自我介绍之后,HR可能会进行追问,例如有没有offer之类的,不用特殊准备 2、无领导小组讨论/辩论,题目都是最新的热点话题,听到的有咖啡估值是否有泡沫,投行发展走数量路线还是打造明星项目等 总结:个人感觉无领导小组讨论/辩论环节重点是团队的整个氛围和是否达成一致结论,根据秋招情况,有的小组通过率较高,有的小组较低,综合来看通过率有60%-70%。 三、二面 业务领导面,秋招是10v1,10-15分钟一人,对你感兴趣的面试官会主问。根据周围同学的经验,主要是根据简历上的经历追问,需要对简历上的东西比较熟悉。如果在华泰实习过,可能会被问主要做了什么工作,有什么感想等等。 总结:楼主二面被问的很水,基本是行为问题,也不知道是不是面试官不感兴趣的表现。...查看更多
2022-05-25 发布
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