首先是人事打电话，询问个人基本情况(家庭，学校，个人)，介绍公司情况，薪资待遇。视频一面还是人事，询问个人情况，在校经历，会针对个人经历问详细的原理等。视频二面是用人部门喵，HR加上两位用人主管，询问做过哪些相关的工作自己细节部分，为什么选择恩华等等。

只有一轮面试，基本情况和专业性问题都会涉及，hr很温柔，整体难度不大

还可以

地区，大区，两面

面试就是自我介绍 然后针对简历问题开始提问   也问到了如何组织一场活动   最后介绍了公司的人才培训政策  也是挺吸引人的

还没有结果 HR电话面然后部门经理技术面

先会给你打一个电话，介绍一下公司的基本情况以及投递的岗位的工作内容，然后会问一下你的成绩，家乡，然后会问你的薪资，最后询问你有没有什么问题要问没有

就问简单个人情况，工作经验，问的比较细，为什么来恩华，之前工作的流程什么的，薪资情况，感觉HR薪资说的也不太清楚，也说不会发OFFER,确定的话会口头确认，目前面试过去一个工作日了，还没回复

到综合管理部见人资，人资打电话叫车间主任过来，带至车间询问一些相关工作经验，说需要从基层做起，除非以前完全从事过同样的工作，才能定岗。

学校宣讲会，群面，做一排，后一个人评价前一个人的自我介绍。顺利通过，就是工资太少了，但是在徐州也是可以的了。