部门经理人很好，说话和蔼，相信很好相处，感觉还不错，希望加入

66个人一组，无领导讨论。面试官很好，同组成员也很nice.

海尔智家数据挖掘岗位介绍一下对智慧家庭的看法。给你一个情景，如何将数据挖掘运用在夏天家庭的空调上

hr面，了解了一下基本个人情况，选择职位原因，安排下轮面试

整个面试过程比较顺利，面试官问了很多专业的问题，涉及日常项目管理知识，涉及风险管理，过程及客户维护

 感觉不错，有可能，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

疫情期间在家里视频面试，只要好好准备应该也可以，我觉得在自身素质锻炼好了之后，更重要的的是英语，英语的读写听说都很重要，最重要的是口语。

1.首先HR进行了沟通，主要考察英语和跳槽原因； 2.主管进行面试，探讨具体技术细节以及发展方向； 3.部门经理进行面试，从整个行业讨论技术路线和发展方向，有压力面过程。

群面，8人小组讨论一个话题：人工智能的利弊。本人全程发言一次，最后也过了，我觉得他们是没有刷人。第二次面试有事没去。

先是电话聊了几句，之后约了面试。面试官是两个人事部的，态度很不错，都挺年轻，挺好沟通。因为面试实习，所以可能要求不是特别高，面试完就说通过了。问了主要是简历上的事情，照实说就行。原以为自我介绍要英文，结果全程是中文，也挺好。