一共两轮面试,都是视频面试,第一轮是大区人事面试,主要是自我介绍,上一份工作的离职原因,为什么选择李宁,以及职业规划等,hr有给讲解福利待遇相关的。二面是总部的hr,多对一的形式,问的问题和一面差不多,还有提问了一些之前工作的主要内容概述,问性格的优缺点,问过问题之后问其他hr还有没有问题,我以为是在问我,结果她说你有什么问题问人事,然后就让我退出会议了,过程中压迫感比较强,有点像压力面试,确实自己发挥的不是特别好,但是面试官给我一种不想跟我浪费时间的感觉,整体流程还算比较正式,不过不管通不通过,还是希望面试官能给面试者多一些了解公司的机会,至少双方都是花费了时间成本,应该给予适当的尊重吧。...查看更多