第一面HR面，大概聊聊之前的工作检验；第二面专业面，部门领导会问些质量相关工具的运用

hr很好说话，开始是自我介绍，然后就是问一下关于团队合作的问题、加班出差的问题能否接受。整体觉得不错会叫来直接领导，直接领导会问一下专业问题，然后叫你回去等通知。最后觉得可以，会让你见分管副总，副总说可以就面试通过了。

校园招聘，我面试的是总裁办，就是看个人综合素质，关键问到了能不能喝酒，这家公司的确也是有很强的酒文化氛围。

宣讲会后直接在科室进行面试，只有一面，是一对一面试。先是自我介绍，然后HR对简历内容进行提问，大概10分钟左右。

HR面试较为轻松，无明显考核意图，部门领导面试主要问专业行业方面内容，本人已有同行业经验，面试过程较为顺利，一次通过。