面试的问题不是很难，没有涉及到专业课知识。因为是通过视频的群面，一个问题轮流回答，所以面试过程中有少许的休息时间。会日语应该更有优势，就这样。

面试官是日本人和HR2人 先是笔试，给60分钟答题，根据答题结果决定是否进入面试环节 面试就问之前哪里工作过，现在水平达到什么样的程度。 只要笔试关过了，其实面试也无所谓了。 当场提出薪资待遇你是否接受，接受就录用，不接受也不录用。